希望你具备这样的品质——高尚的职业操守、强烈的责任感、本能般的团队意识、良好的沟通、管理和领导能力、复合型的知识结构、创意丰富的思维能力。
全面—行政纪律、管理制度、企业文化、业务技能、能力提升……全方位的培训,让你更快更扎实地融入职场、融入企业、融入团队!
定制—针对员工个人的专业能力、发展意愿,为你定制详细可行的职业晋升规划和人才培养计划。
尊重人才的付出—“期望—要求”考核机制:达到要求给予报酬;超过期望,予以奖励,不达标者,施以惩罚;
尊重人才的能力—畅通的晋升通道,完善的内部提拔机制,保证人才各司其职,各逞其能,各成其愿。
尊重人才的价值—五险、津贴福利、带薪假期、免费培训,不断完善的薪酬福利体系,保证人才的基本需求;基于工作内容,同工同酬,专业的绩效考核制度,激励人才的潜能。
用人不疑—权利下放,责权对等,不怀疑员工的职业操守;业务下放,明确分工,不怀疑员工的业务能力。
专人专位—基于能力和个人意愿安排工作岗位,分工细致明确,专人专位。
人尽其才—公司致力于成为平台式企业,以精细化的分工、明确的工作目标和公平的薪酬制度,打造公正的竞争空间,赛马不相马。
壹度创意招募合伙人啦。
你可以是一家单位、一个团队甚至独自一人,只要你有一颗热爱乡村、热爱自然、致力于让城市更美好的心;
你可以是一位设计师、一个旅游规划团队或者是一所建筑施工单位,只要你有服务乡村、独立规划的一技之长;
壹度创意乐于打造这样一个服务平台,你能让城乡更美丽,壹度创意就能让你更辉煌!
二
相比能力者,壹度创意更渴求同行者。三
先说晋升的问题:对于规划、策划、设计岗位的同胞来讲,你们的成长路径很简单:岗位职责:
参与旅游规划与旅游策划文本的编制,独立策划旅游文创活动、分区旅游休闲项目等,并用生动、富有感染力的语言描述渲染;
对文本进行修饰润色,提升规划与策划方案的美感和感染力;
完成项目规划与策划过程中的其他创意文案策划工作,比如文化植入、概念构想、形象定位、运营策略等。
任职要求:
文字感染力和创意创新能力是最基本的要求,也是最高的要求。
要对旅游规划、旅游策划有兴趣,愿意长期在该领域发展。
本科及以上学历,有复合型知识结构,汉语言文学、广告新闻、旅游管理与规划、城乡规划、人文地理、生态园艺、环境艺术等相关专业均可;
1~3年旅游策划、创意文案、广告策划等相关工作经验,有独立完成的作品;最好对休闲农业与乡村旅游领域有一定的认识与知识积累。
有快速学习的能力,保证你的文字与创意够出众;能够尽快熟悉我公司旅游规划与策划的理念、方法与流程。
请发送简历、个人作品至yiduchuangyi@126.com。